MAW – Divisione Search & Selectionricerca per importante realtà operante nel settore Process, Gas & Energy una figura di:PROCESS ENGINEERIl ruoloLa risorsa sarà inserita all'interno della Business Unit PGE e si occuperà dello sviluppo e dell'ottimizzazione di processi industriali, con particolare focus su impianti di refrigerazione in contesti Oil & Gas, chimico e farmaceutico.Seguirà le attività di progettazione e simulazione, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche e alla realizzazione dei progetti su commessa.Attività principali
Esecuzione di simulazioni di processo in diverse condizioni operative (design, turndown, ecc.)Calcolo termodinamico di scambiatori di calore a fascio tubiero (condensatori, evaporatori, economizzatori)Calcolo termodinamico di scambiatori di calore ad ariaDimensionamento e verifica di serbatoi (separatori gas/olio e simili)Supporto allo sviluppo del layout impiantistico e dei principali componentiDefinizione della strumentazione e supporto alla progettazione dei sistemi di controlloCollaborazione con i team tecnici nelle diverse fasi di progetto
Competenze richieste
Conoscenze di termodinamica e processi industrialiEsperienza nel dimensionamento di apparecchiature di processoUtilizzo di strumenti di simulazione (preferibilmente HYSYS, PRO/II, HTRI)Buona padronanza del pacchetto Microsoft 365Capacità di analisi tecnica e problem solving
Requisiti
Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica o EnergeticaEsperienza di circa 4–5 anni in ruoli analoghiBuona conoscenza della lingua ingleseGradita esperienza nel settore della refrigerazione industriale
Si offre
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoContesto tecnico strutturato e in crescitaOpportunità di sviluppo professionale in ambito impiantistico e processualeCoinvolgimento in progetti complessi in ambito industriale
Sede di lavoro: Castel MaggioreOrario: Full timeIl trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.Prot. n. 1131 - SG del 29/11/2004#J-18808-Ljbffr