- Società facente parte di un gruppo multinazionale- Possibilità di gestire progetti di change managementAziendaIl nostro cliente è una moderna realtà facente parte di un gruppo internazionale strutturato a matrice ed operante nel settore produttivo, caratterizzato da più plant sul territorio nazionale e non.OffertaLa risorsa inserita collaborerà a stretto contatto con l'Operations Manager, il Finance Manager, lo studio legale esterno e altri partner HR.Più nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:- Coordinamento di progetti organizzativi, di riorganizzazione e di gestione del cambiamento- Collaborazione stretta con uno studio legale esterno per le attività più complesse- Supporto nella definizione della strategia HR e nella gestione del Risk Management- Garanzia nella gestione operativa delle risorse umane (amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, ecc.)- Implementazione di procedure e politiche HR personalizzate in conformità con gli standard applicabili- Processi interni, clima aziendale e comunicazione- Analisi delle esigenze formative e sviluppo delle competenze- Intervento nelle comunicazioni al livello internazionale, engagement e relazioni con i dipendentiCompetenze ed esperienzaIl candidato ideale ha una lunga e solida esperienza in ambito HR, soprattutto presso società operanti nel settore produttivo con visibilità internazionale ed è un Interim Manager abituato ad operare in P.IVA, in modalità fractional.Requisito fondamentale e l'ottima conoscenza della lingua inglese, che verrà utilizzata sia in forma scritta che orale.Completa l'offertaOffriamo un contratto a tempo determinato tramite P.IVA, per 2-3 giorni alla settimana, con tariffa giornaliera intorno ai 600€.Inoltre la società è in grado di mettere a disposizione un appartamento a poca distanza dagli uffici.Ufficio ubicato a Tarvisio.#J-18808-Ljbffr