La posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) RAL a partire da 28.000 € (per un contratto full-time) con possibilità di avanzamento economico negli anni Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto Benefit Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e sconti aziendali Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori Azienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani” Lavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo di supporto allo Store Manager Opportunità di essere punto di riferimento nel team e parte del Management del punto vendita Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento con formazione e training on the job Formazione continua con supporto di un Training Manager Opportunità di job rotation e crescita professionale attraverso il Talent Management Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! J-18808-Ljbffr