Stiamo costruendo un team operativo dedicato al business Enti Pubblici e ricerchiamo 3 persone da inserire a diretto riporto del Responsabile della funzione.
Cerchiamo persone operative, interessate a lavorare in modo integrato, con la disponibilità a presidiare nel tempo l'intero perimetro di attività del business Enti Pubblici.
Il team opera sul governo end‐to‐end delle procedure Enti Pubblici, non in chiave giuridica astratta, ma procedurale, tecnica e organizzativa, interfacciandosi quotidianamente con funzioni interne (Underwriting, Market Management, Operations, Compliance/Legal, Tesoreria) ed ecosistemi digitali della PA.
Le 3 aree operative (di partenza)
Tutti i membri del team saranno chiamati progressivamente a coprire tutte e tre le aree.
In fase iniziale chiediamo ai candidati di indicare in quale ti senti oggi più competente e perché.
* Governo procedurale e documentale delle gare
Gestione documentazione di gara (bandi, disciplinari, DGUE, integrazioni, chiarimenti).
Versioning, archiviazione, tracciabilità, rispetto delle scadenze.
Presidio di template e standard documentali.
* Interazione con ecosistemi digitali della PA
Utilizzo sistematico di portali PA / ANAC, PEC, ambienti cloud condivisi.
Adattamento a piattaforme eterogenee anche in situazioni poco user‐friendly.
Tracciatura puntuale delle attività e delle richieste.
* Coordinamento operativo interfunzionale.
Traduzione di richieste tecniche in richieste operative chiare.
Coordinamento asincrono con più funzioni aziendali.
Controllo di processo, follow‐up, gestione carichi e priorità.
Cosa chiediamo
* Dimestichezza adeguata con tutte e tre le aree, anche maturata in contesti diversi (assicurativo, PA, consulenza, fintech, procurement, operations, compliance, brokeraggio, ecc.).
* Competenze buone o ottime in almeno una delle tre aree operative.
* Capacità di lavorare su volumi, scadenze concatenate e contesti regolati.
* Autonomia, affidabilità, rapidità di apprendimento.
* Disponibilità a mettere in discussione il proprio perimetro iniziale.
Non è un prerequisito aver già lavorato specificamente in una Compagnia Assicurativa nell'ambito degli Enti Pubblici: conta il metodo.
Come candidarsi (importante)
Nella candidatura chiediamo di indicare esplicitamente:
* L'area in cui oggi ti senti più competente
* Perché (esperienze pregresse, anche in altri settori)
* Quanto ti riconosci in un percorso di crescita verso la copertura dell'intero perimetro Enti Pubblici
Nel Team Enti Pubblici di REVO la crescita è concreta e progressiva, dentro un team che deve essere:
* intercambiabile
* affidabile
* consapevole della complessità del business Enti Pubblici
Se cerchi responsabilità operative reali, apprendimento continuo e una visione completa del business questo ruolo e REVO fanno per te.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).