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- Analisi delle esigenze di inserimento delle aziende
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
- Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui
- Valorizzazione e presentazione dei candidati alle aziende
- Sviluppo di nuovi contatti aziendali sul territorio
- Aggiornamento dei database interni
- Supporto nella redazione delle job description
- *Il profilo ideale:**
- Diploma o Laurea (titolo preferenziale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche)
- Passione per il mondo HR e per la selezione del personale
- Spiccate capacità comunicative
- Propensione al contatto telefonico e relazionale
- Orientamento ai risultati e spirito commerciale
- Buona familiarità con gli strumenti digitali
- Gradita una prima esperienza, anche breve, in ambito HR
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Sede di lavoro: Di persona