La nostra società cerca un professionista HR per svolgere attività legate alla contrattualistica.
L'obiettivo principale del candidato è quello di supportare la funzione HR con la stesura e revisione dei regolamenti aziendali, nonché lo sviluppo delle procedure e dei flussi interni. Sarà inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i consulenti esterni per quanto concerne l'applicazione della normativa 231.
Il candidato ideale dovrebbe avere esperienza nel campo dell'HR e possedere conoscenze approfondite nella stesura e revisione dei documenti legali. La capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con gli stakeholder è fondamentale per questo ruolo.
I requisiti minimi richiesti sono l'intraprendenza, l'esperienza affine e l'iscrizione alle liste delle categorie protette.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con una società che opera nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza forma di discriminazione alcuna.
Le candidature vengono accettate senza dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.