A TEK operante nelle Energie Rinnovabili, impiantistica elettrica ed automazione industriale, ricerca un/una ERP Manager con focus sui processi Finance, Produzione e Logistica, in un contesto industriale in forte espansione, dinamico ed in continua evoluzione.
Il/la candidato/a sarà responsabile della governance del sistema ERP aziendale SAP S/4 HANA, dell’analisi ed ottimizzazione dei processi aziendali e della supervisione dei flussi informativi tra le diverse aree funzionali, assicurando integrazione, efficienza e controllo.
Gestione e coordinamento del sistema SAP S/4 HANA
Coordinamento del fornitore esterno del servizio di Application Management Services (AMS) del SAP S/4 HANA e delle richieste interne di evolutive SAP.
Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali (contabili, produttivi e logistici) e dei relativi flussi di dati.
Supporto alle estrazioni dati e integrazione con strumenti di Business Intelligence / Reporting.
Supporto agli utenti business, delle diverse aree funzionali, per la definizione dei requisiti, la progettazione di soluzioni e la loro implementazione.
Supervisione delle attività di customizing, gestione release, upgrade e rollout del sistema.
Garanzia di compliance, sicurezza dei dati e coerenza dei flussi informativi tra le aree aziendali
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica e discipline affini oppure esperienze lavorative pregresse in grado di assicurare la copertura del ruolo.
Esperienza consolidata (almeno 3–5 anni) in ruoli di gestione o consulenza SAP, preferibilmente su S/4 HANA Finance, Produzione e Logistica.
Esperienza nei processi produttivi e logistici, inclusa la pianificazione, la gestione materiali, la supply chain e la logistica interna/esterna.
Capacità di analisi dei dati, estrazione da SAP e collaborazione con team BI / Data Analytics/ Finance Controlling.
Ottime capacità relazionali e di coordinamento di team multidisciplinari, di problem solving e di gestione dei progetti ERP complessi.
Verranno valutate con attenzione anche candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Tea Tek garantisce pari occasione e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate sul sesso, razza, colore della pelle, origine etnica e sociale, caratteristiche generiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.