CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Construction Manager con consolidata esperienza nel settore Oil&Gas / Energy, specializzato nella gestione di attività Piping e Estrazione Meccanica, da inserire su un importante progetto con sede a Monfalcone.
Responsabilità principali
* Gestione e coordinamento delle attività di cantiere relative a impianti industriali nel settore Oil&Gas / Energy;
* Supervisione delle attività di installazione piping e componenti meccanici;
* Coordinamento delle imprese appaltatrici e delle squadre operative onsite;
* Gestione delle problematiche tecniche di cantiere e definizione delle azioni correttive.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico equivalente;
* Esperienza di almeno 5+ anni nel ruolo di Construction Manager o ruoli analoghi in contesti industriali complessi;
* Solida esperienza su attività Piping e Mechanical Construction;
* Provenienza daisettori Oil&Gas, Energy, EPC o impiantistica industriale;
COSA OFFRIAMO?
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.