La risorsa supporterà la Responsabile HR nei processi di amministrazione e gestione del personale. Mansioni: Gestione della documentazione propedeutica alle assunzioni; Monitoraggio/gestione scadenze (periodi prova, contratti etc.); Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, inserimento delle presenze, controllo dei cedolini, comunicazioni con il personale); Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale; Raccolta documentale e relativa archiviazione; Predisposizione reportistica mensile. Requisiti: Esperienza, anche mínima, nel settore HR e/o in mansioni di amministrazione in ruoli analoghi; Padronanza dei sistemi informatici e del pacchetto Microsoft Office; Attitudine al problem solving; Capacità di lavorare in team; Buoni doti organizzative; Ordine e precisione; Motivazione; Riservatezza. Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: - Qual è il tuo livello nell'utilizzo di excel? Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 2 anni (Preferenziale) Data di inizio prevista: 03/01/2025