Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane. Dettagli sul cliente Azienda di Torino che è specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti. Descrizione Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione delle performance e sviluppo professionale. Gestire e condurre i processi di selezione, inclusi i profili tecnici necessari per l'azienda. Coordinare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione dei giustificativi e delle richieste. Sviluppare piani di formazione e crescita per il personale tecnico e operativo. Gestire la relazione con i dipendenti, entrando in empatia per risolvere qualsiasi problematica, dai giustificativi alle richieste di chiarimento e supporto. Interfaccia con Consulente del Lavoro e con la Direzione. Profilo del Candidato Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore impiantistico o industriale di piccole dimensioni. Esperienza nella selezione di profili tecnici. Conoscenza approfondita della normativa del lavoro. Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving. Capacità di entrare in empatia con i dipendenti e di gestire riservatezza e delicatezza in ogni situazione. Preferibile esperienza in contesti caratterizzati da personale tecnico e operativo. Sede di lavoro: Torino Sud. Offerta di lavoro Inserimento in un'azienda storica e in crescita nel mercato nazionale. Ruolo strategico con impatto diretto sulle dinamiche aziendali. Retribuzione commisurata all'esperienza. J-18808-Ljbffr