Gruppo Coopselios è una impresa sociale leader nei servizi alla persona, in grado di offrire a istituzioni pubbliche e privati soluzioni avanzate ai bisogni socio-assistenziali, educativi e sanitari. Costituitasi a Reggio Emilia nel 1984 offre i propri servizi quotidianamente a oltre 7.000 persone in numerose regioni in Italia e all’estero. Attraverso 3.500 professionisti tra soci, lavoratori, collaboratori e volontari opera quotidianamente, nei Servizi all’infanzia, disabili e anziani, ponendosi l’obiettivo di soddisfare i bisogni di cura ed educazione attraverso sensibilità, competenza e affidabilità. Posizione: ricerca per le proprie strutture nell’area del Distretto di Castelnuovo Monti (RE) e comuni afferenti COORDINATORI INFERMIERISTICI Ai professionisti individuati verrà affidato il coordinamento delle equipe infermieristica e socio-assistenziale e del personale di supporto della struttura con l’obiettivo della piena soddisfazione del Residente mediante una piena “_presa in cario” _e la corretta organizzazione di tutti i processi di cura e assistenza degli ospiti presenti. Dovrà, pertanto, presidiare i processi assistenziali e sanitari attraverso la supervisione e il coordinamento dei vari profili professionali e orientare le attività e l’organizzazione dei servizi di competenza al fine di garantire i necessari standard di qualità. Sarà, infine, inserito in un percorso di formazione al ruolo in coerenza con i modelli di servizio, le procedure aziendali grazie al supporto dei colleghi specialisti della Direzione Tecnica Socio-Sanitaria aziendale. Requisiti: Requisiti richiesti: - Laurea in Scienze Infermieristiche; - Master in Coordinamento; - Esperienza pregressa in ruolo analogo maturata in contesti caratterizzati da elevati livelli di complessità e multidisciplinarità; - Capacità organizzative, responsabilità professionale e motivazione a gestire gruppi complessi inter disciplinari. Altre informazioni: La nostra proposta: Inserimento a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione coerenti con il ruolo proposto ed il percorso professionale maturato. Una valutazione positiva e costante dell’operato abilita ai percorsi di carriera aziendali interni quali: Referente di Cura e Assistenza, Infermiere Formatore, Specialista dei Processi Infermieristici, Responsabile di Servizio, ecc.