Assistente alla Stesura di Contratti per Studi Clinici L’assistente mette in correlazione il supporto del Legale Senior nella preparazione, revisione e gestione dei contratti relativi agli studi clinici (Clinical Trial Agreements, Vendor Contracts). Garantisce accuratezza documentale, coerenza normativa e rispetto delle procedure interne e dei tempi operativi. Responsabilità
Supportare nella stesura e revisione dei contratti per studi clinici. Gestire il tracciamento degli stati contrattuali, incluse le versioni, revisioni e approvazioni interne. Assicurare la conformità dei documenti con normative vigenti (es. GCP, GDPR) e linee guida aziendali. Collaborare con team interni (Legale, Operations) per raccogliere informazioni e completare le sezioni tecniche del contratto. Supportare il processo di redline e reconciliation tra le versioni proposte da partner esterni e la versione interna. Preparare e aggiornare template e checklist contrattuali. Garantire un’efficace archiviazione dei documenti in sistemi elettronici. Monitorare lo stato di avanzamento dei contratti e fornire report periodici ai responsabili. Facilitare le comunicazioni con stakeholder interni ed esterni riguardo documentazione e tempistiche.
Qualifiche
Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile). Conoscenza di base delle normative di riferimento (ICH‑GCP, GDPR, normative sui trial clinici). Familiarità con il ciclo di vita di un contratto e con la documentazione tipica dei Clinical Trials. Buona capacità di revisione testi e attenzione al dettaglio. Utilizzo efficace di strumenti informatici (Microsoft Office, document management systems). Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Ottime doti comunicative e di problem solving. Capacità di lavorare in team e per obiettivi. Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità. Capacità di lavorare con scadenze e flussi di lavoro.
Tipo di contratto Contratto a Tempo Determinato – 12 mesi Benefici
Ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento. Modalità di lavoro agile e flessibile in spazi di co‑working. Apprendimento continuo tramite percorsi formativi personalizzati. Impegno verso obiettivi sostenibili per proteggere il pianeta e le persone. Politiche di Diversity & Inclusion e pari opportunità. Accesso a percorsi di carriera in linea con principi di equità e meritocrazia.
Informazioni aggiuntive La Fondazione promuove la parità di genere e l’inclusione di diverse competenze e background nella selezione del personale. #J-18808-Ljbffr