Overview
In questa posizione operi nel team Global Employer Services per supportare progetti HR orientati a total rewards e conformità normativa. Ti occuperai di progettazione di sistemi di compensation & benefits, analisi avanzate dei dati HR e gestione della conformità con normative come l UE pay transparency. Il ruolo coinvolge engagement con i clienti e delivery end-to-end, con un approccio analitico e orientato al risultato. L’ambiente Deloitte propone collaborazione interdisciplinare, focus su ESG e sviluppo internazionale delle risorse umane. Unisciti per guidare impatti concreti sulla retribuzione e sulla governance HR a livello globale.
Compensation / Benefits
* Supportare la progettazione e implementazione di progetti di compensation & benefits e piani di incentivazione; contribuire all’implementazione della EU pay transparency
* Gestire progetti di consulenza end-to-end, dallo scouting delle esigenze alla presentazione delle soluzioni
* Condurre analisi avanzate di dati retributivi e HR, identificando trend e aree di miglioramento
* Eseguire analisi di equità retributiva (Gender Pay Gap) e mitigare disuguaglianze
* Gestire strumenti tecnologici a supporto delle analisi e della reportistica
* Fornire consulenza e supporto per la conformità di norme come UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva
* Creare report e dashboard chiari e interattivi per stakeholder di alto livello
* Collaborare con team HR interni, leader aziendali e rappresentanti dei lavoratori
Responsabilità / Qualifications
* Laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o campo correlato
* Esperienza in HR Reward/Compensation & Benefits o HR Analytics, preferibilmente in consulenza
* Ottima conoscenza dell’inglese
* Competenze analitiche e quantitative con capacità di gestire grandi dataset
* Preferibile esperienza con Direttiva UE 2023/970 e/o normative simili (CSRD, EBA)
* Padronanza avanzata di Microsoft Excel (modellazione finanziaria, funzioni complesse)
* Mentalità proattiva, analitica e problem-solving
* Flessibilità a viaggiare per esigenze dei clienti
* Nice to have: Power BI, Tableau, R, Python
Requisiti fondamentali / Benefits
* Lavoro ibrido
* Well-being
* Iniziative ESG/WorldClimate
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