Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici, garantendo la corretta assegnazione del personale.Monitorare l’andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai dipendenti.Gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in contesti offshore.Supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale, in particolare per operazioni in cantiere, inclusi operai, tecnici e personale specializzato.Gestire le comunicazioni con i candidati, effettuare colloqui preliminari e collaborare con il team HR per l'assunzione.Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati e gestire la ricerca di profili per esigenze future.Redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali.Collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale.Organizzare incontri periodici con il personale per aggiornamenti sulle politiche aziendali, sicurezza e normative in evoluzione.Preparare report periodici sull'andamento della gestione del personale, compreso il monitoraggio delle presenze, assenze e attività di formazione.Rispondere a domande e richieste da parte dei dipendenti in merito ad amministrazione del personale, ferie, buste paga e contratti.
#J-18808-Ljbffr