Italia, Emilia-Romagna, MARANELLO VIA FARINA 31, Industria automobilistica, Risorse umane
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, MARANELLO
Settore:
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Descrizione annuncio
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per importante realtà operante nel settore automobilistico di lusso.
Mansioni
* Amministrazione del personale con gestione della contrattualistica di lavoro (Assunzioni, proroghe, cessazione, gestione visite mediche, scadenziari)
* Supporto nella gestione delle presenze giornaliere del personale
* Consulenza ai lavoratori dipendenti su retribuzioni, aspetti contrattuali, pratiche amministrative
* Supporto nell'invio dei dati al consulente del lavoro per eleborazione delle buste paga
* Reportistica costi, presenze etc...
* Supporto nell'elaborazione delle politiche MBO aziendali, salary review...
* Supporto nel processo di Recruiting
* Screening cv, pubblicazione annunci, conduzione colloqui di selezione
La risorsa riporterà al Direttore Risorse Umane e sarà coinvolto nelle attività dell'ufficio HR per l'avanzamento e sviluppo di progetti e progetti di gruppo.
* Laurea in Scienze Umanistiche, Giuridiche o similare
* Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR presso contesti produttivi preferibilmente di tipo tecnico
* Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico
* Ottima conoscenza normativa del lavoro
* Conoscenza del Gestionale Zucchetti nel modulo Infinity
* Forte capacità di problem solving e dinamicità
* Ottima conoscenza del pacchetto Office specie Excel, Word e Powe Point
Caratteristiche dell'offerta
* Contratto: assunzione diretta in azienda - CCNL Metalmeccanica Industria - buoni pasto giornalieri
* Luogo di lavoro: provincia di Modena
* Inserimento in contesto strutturato in costante crescita
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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