Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione: Eurospin Italia Spa ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/a RESPONSABILE UFFICIO PATRIMONIOda inserire all’ interno della funzione Sviluppo Tecnico e Immobiliare. La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione del patrimonio immobiliare di Gruppo, attraverso l’analisi dei costi immobiliari e di sostenibilità. Nel dettaglio, sarà responsabile delle seguenti attività: - analisi preventive dei costi relativi agli interventi necessari per la realizzazione dei PV per l’integrazione dei relativi budget; - verifica della documentazione preliminare e contrattuale relativa all’acquisto di terreni e immobili; - raccolta e analisi dei dati relativi al patrimonio immobiliare; - verifica della corretta gestione degli adempimenti fiscali immobiliari, coordinando le società del Gruppo; - supervisione del regolare adempimento degli oneri amministrativi relativi alle imposte sul patrimonio e alle tasse sui servizi correlati; - valutazioni finalizzate a rinnovi e risoluzioni contrattuali; - valutazione e coordinamento delle attività di ricommercializzazione immobiliare; Requisiti: Requisiti: - Percorso di studi ad indirizzo giuridico, economico o in urbanistica; - esperienza pregressa nel ruolo (5 anni); - conoscenza lingua inglese (B2); - disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero. Completano il profilo: - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, per essere punto di riferimento affidabile sia all’interno del team che nei confronti delle società del Gruppo; - Capacità di mantenere una visione completa, integrando le informazioni ricevute ed interpretando correttamente il contesto e i propri interlocutori; - Pensiero critico e risolutivo per analizzare le informazioni e individuare i punti critici, proponendo soluzioni e adottando un meccanismo di valutazione stabile e replicabile sulle diverse casistiche; - Leadeship nel promuovere la responsabilizzazione e l’autonomia dei propri collaboratori, adottando una comunicazione trasparente e orientata alla condivisione degli obiettivi. Altre informazioni: JoinEurospin