PpbCodice posizione: /b -MI-NETENG /p pbLuogo di lavoro: /b Milano /p pbInizio: /b Immediato /p pbRetribuzione indicativa: /b Commisurata al livello di esperienza /p pIT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: /p h3bNetwork Engineer /b /h3 pStiamo cercando un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel settore delle infrastrutture di rete in ambito Internet Service Provider (ISP). /p pbRequisiti fondamentali: /b /p ul liAlmeno 5 anni di esperienza nella gestione e nell'evoluzione di infrastrutture ISP /li liSolide competenze in routing e switching (livello HCNP / CCNP o equivalenti) /li liEsperienza comprovata nella gestione di ticket di maintenance service, con capacità di operare efficacemente sotto pressione per il rispetto degli SLA e applicare metodologie strutturate di root cause analysis /li liCapacità di redigere documentazione tecnica, inclusi procedure operative e incident report /li liOttime capacità di comunicazione tecnica e interfaccia con i clienti, con esperienza nel collaborare con team di operation e ingegneria /li liBuona conoscenza della lingua inglese, necessaria per collaborare efficacemente con il team di RD /li /ul pbRequisiti tecnici richiesti: /b /p ul liProtocolli di routing, tra cui: BGP / MP-BGP, IS-IS /li liTecnologie di Core e Overlay, tra cui: MPLS, LDP, MPLS VPN (L3VPN), EVPN, Tunnel IPsec, Seamless MPLS, Pseudo-Wire (PWE3) /li liProtocolli di infrastruttura e ridondanza, tra cui: IPv4 / IPv6, VRRP /li liServizi di rete, tra cui: QoS (Quality of Service) /li liTecnologie di collegamento, tra cui: Ethernet Trunking /li /ul pSede di lavoro: Milano o Roma /p pModalità Operativa: Attività full-time. Presenza 4/5 giorni a settimana on-site presso le sedi di Milano o Roma. Disponibilità a una settimana di reperibilità al mese /p pSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione -MI-NETENG ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. /p pL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr