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Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa selezionata risponder direttamente all'Hr Manager di Gruppo e collaborer in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:
• Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione utile a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Supporto e supervisione del processo di payroll ed elaborazione cedolini
• Monitoraggio ed applicazione della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
• Applicazione e sviluppo delle principali normative in tema di parit di genere e trasparenza retributiva
• Sviluppo e supporto nei processi di onboarding, collaborazione con l'area formazione per la costruzione di piani di sviluppo professionale e formativi
• Supporto ai vari enti e dipartimenti interni nella gestione dei dipendenti: gestione procedimenti disciplinari, collaborazione con consulenti esterni per corretta applicazione delle normative vigenti, relazioni con parte sindacale
• Analisi dati: elaborazione report per la direzione e/o le diverse aree aziendali, analisi relative a budget del personale, assenteismo, performance, produttivit, turn over.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in discipline economiche/normative/del lavoro
• Esperienza da 8 a 12 anni in simili con autonomia su tutti gli aspetti principali
• Esperienza maturata presso realt di medio-grandi dimensioni (250-400 dipendenti)
• Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane ed europee riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale
Completano il profilo ricercato
• Capacit di comunicazione e di relazione
• Alto grado di affidabilit e di riservatezza
Orario di lavoro
• Full time 40 ore da lunedì a venerdì, smart working da definire
• Disponibilit a sporadiche trasferte nel Nord Italia
Si offre
• Assunzione diretta a tempo indeterminato
• Impiegato/quadro, Ral indicativa 43-47k
Luogo di lavoro: Grumello del Monte
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato vetrinabakeca