Humangest S.p.A. Humangest Spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Buyer da inserire all'interno dell'area acquisti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro - Pegognaga (MN) - Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale - Contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria - Livello di inserimento previsto: livello C3 - Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestione e negoziazione con fornitori; - Analisi costi, condizioni di acquisto e ottimizzazione forniture; - Coordinamento operativo delle attività di procurement e supply chain; - Monitoraggio KPI acquisti, tempi di consegna e livelli di stock; - Collaborazione con produzione, pianificazione e ufficio tecnico; - Ricerca e qualifica di nuovi fornitori; - Gestione criticità e sollecito forniture. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza di almeno 7–8 anni come Buyer o Procurement Specialist; - Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori; - Buona conoscenza dei sistemi MRP/ERP; - Ottima dimestichezza con strumenti informatici e digitali; - Capacità organizzative, leadership operativa e orientamento agli obiettivi; - Approccio pragmatico e forte motivazione professionale. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Esperienza in aziende automotive o metalmeccaniche; - Conoscenza avanzata di Excel / BI tools; - Familiarità con strumenti AI applicati ad acquisti, analisi dati o supply chain. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. Settore: Ingegneria Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato