Profilo
Hai già avuto esperienza o nutri un resistente interesse per il mondo delle Risorse Umane e il diritto del lavoro?
Siamo alla ricerca di un/una HR Legal Specialist Junior per una società operante nel settore dei trasporti a partecipazione pubblica con sede a Vicenza.
Cerchiamo una persona precisa e attenta, con una spiccata discrezione nella gestione di dati personali riservati. Sono fondamentali flessibilità e capacità di collaborare con il team, oltre a una buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. Completano il profilo una forte passione e interesse per il mondo HR.
Requisiti richiesti:
Laurea (anche triennale) o master in ambito economico o giuridico.
Attitudine alla precisione e alla gestione scrupolosa dei compiti assegnati.
Discrezione nella gestione di dati sensibili.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Responsabilità principali:
Collaborare alla gestione del Piano Formativo Aziendale, supportando il team HR nella pianificazione e organizzazione delle attività formative.
Affiancare il/la Responsabile delle Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari.
Predisporre la documentazione relativa a pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, oltre a gestire la documentazione ordinaria relativa ai contratti in essere.
Svolgere gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro, assicurando il rispetto delle normative e degli accordi aziendali in vigore.
Offriamo un contratto di inserimento basato sul parametro 140 "Operatore qualificato di ufficio" nell'area amministrazione e servizi, come previsto dal CCNL Autoferrotranvieri.
Skill e Professionalità
Responsabilità principali:
Collaborare alla gestione del Piano Formativo Aziendale, supportando il team HR nella pianificazione e organizzazione delle attività formative.
Affiancare il/la Responsabile delle Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari.
Predisporre la documentazione relativa a pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, oltre a gestire la documentazione ordinaria relativa ai contratti in essere.
Svolgere gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro, assicurando il rispetto delle normative e degli accordi aziendali in vigore.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p. A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).