FILIALE: MODENA LAMBORGHINI
Gi Group filiale di Modena è alla ricerca, per azienda cliente, di:
BENZINAIO/A
La risorsa si occuperà di:
* Assistenza e supporto ai clienti nella distribuzione di carburante.
* Gestione operazioni di pagamento e utilizzo della cassa.
* Monitoraggio e manutenzione ordinaria delle attrezzature.
* Pulizia e ordine dell area di lavoro.
Requisiti richiesti
* Patente di guida e automunito.
* Disponibilità a lavorare su turni (compresi notturni e festivi).
* Affidabilità e capacità di lavorare in autonomia.
* Predisposizione al contatto con il pubblico.
Hard Skill
* Capacità di utilizzo della cassa e gestione del pagamento (verrà fornita formazione).
* Precisione e attenzione ai dettagli.
Esperienze lavorative: non è necessaria esperienza nel ruolo.
Soft Skill
* Puntualità e affidabilità.
* Predisposizione al lavoro in team.
* Flessibilità e adattabilità.
Sede di lavoro: Modena.
Tipologia di contratto
* Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga o stabilizzazione.
* Contratto part-time fino a 32 ore settimanali.
Orario lavorativo: turni flessibili su fascia H24, 7 giorni su 7 (compresi notturni e festivi).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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