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Stagista risorse umane

Perugia
Unichips Spa
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
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Ppperugia, umbria, Italy bCompany: /bJR Italy bClient / Employer: /bUnichips Spa /p pbSan Carlo /bè un’azienda imprenditoriale leader di mercato, con una lunga storia ricca di tradizione e straordinarie intuizioni, capace di esprimere il meglio del gusto italiano. /p pSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno del Team Risorse Umane /p pDurante questa esperienza, il/la candidato/a avrà l’opportunità di apprendere le dinamiche interne di una realtà strutturata come la nostra ma soprattutto di acquisire nuove conoscenze e competenze pratiche nell’utilizzo dei software gestionali (AX, Zucchetti, SuccessFactors), nella predisposizione della documentazione contrattuale, nella gestione della formazione obbligatoria e finanziata e nel supporto ai processi di inserimento dei nuovi dipendenti. /p pIl percorso è finalizzato a sviluppare autonomia operativa, precisione e capacità organizzative all’interno della funzione Risorse Umane. /p h3Amministrazione del Personale /h3 ul liInserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti in Zucchetti e SuccessFactors. /li liPredisposizione lettere di variazione. /li liSupporto nella predisposizione di lettere di impegno. /li liArchiviazione digitale e fisico dei documenti. /li /ul h3Operatività amministrativa /h3 ul liSupporto nell’ inserimento ordini su AX seguendo le procedure aziendali. /li liSupporto nella gestione delle fatture: controllo, registrazione, caricamento nel sistema. /li /ul h3Formazione e Sicurezza /h3 ul liSupporto alle attività di formazione finanziata: raccolta presenze, registrazione partecipanti, controllo documentazione richiesta dagli enti. /li liSupporto alla gestione della formazione obbligatoria sulla sicurezza: verifica validità attestati, archiviazione digitale, monitoraggio scadenze e necessità di aggiornamento. /li /ul h3Supporto ai processi di Onboarding /h3 ul liPreparazione welcome kit. /li liAggiornamento delle check-list di onboarding. /li liSupporto nell’organizzazione delle prime giornate dei nuovi dipendenti. /li /ul h3Selezione /h3 ul liSupportare la funzione nelle attività di recruiting in caso di necessità. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr

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