PChaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per una realtà leader nel settore della logistica trasporti, siamo alla ricerca di un bHR Administration Manager /b: /ppbr/ppbDescrizione del ruolo: /b /ppbL’HR Administration Manager /b è responsabile del corretto funzionamento di tutti i processi di amministrazione del personale dell’Area Nord Ovest, garantendo compliance normativa, qualità del dato e un presidio tecnico-organizzativo costante a supporto del business. La figura rappresenta il punto di riferimento specialistico per HRBP, Site Manager e funzioni Corporate, coordinando attività operative e processi di reporting avanzato. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/ppbAmministrazione del Personale Payroll /b /pulliSupervisione end-to-end dei processi amministrativi del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, gestione presenze, malattie/infortuni, documentazione contrattuale. /liliCoordinamento e controllo del ciclo payroll gestito da provider esterno, assicurando accuratezza dei cedolini, rispetto delle scadenze, compliance normativa e corretta applicazione di CCNL, accordi aziendali e policy interne. /liliGestione e amministrazione del sistema Zucchetti (Presenze, Timesheet, workflow). /liliMonitoraggio ferie, anomalie presenze, turnazioni, accessi e sistemi di rilevazione presenze. /li /ulpbr/ppbAnalisi, Costi del Lavoro HR Reporting /b /pulliAnalisi del costo del lavoro e predisposizione di report analitici (headcount, straordinari, assenteismo, KPI HR, budget, forecast). /liliProduzione di reportistica direzionale a supporto dell’HR Director e delle funzioni Finance/Controlling. /liliFornitura di analisi e insight data-driven a supporto dei Site Manager, degli HRBP e della Corporate per decisioni strategiche (dimensionamento organici, costi, produttività, scenari). /liliAnalisi dati per progetti speciali: nuove commesse, studi di fattibilità, ottimizzazione workforce. /li /ulpbr/ppbStakeholder Management Leadership /b /pulliCollaborazione costante con HRBP di sito, Site Manager, Corporate HR e Operations. /liliInterfaccia autorevole verso i clienti per tematiche legate a workforce cost, KPI e reporting. /liliPresidio di una leadership matura, orientata alla collaborazione e alla soluzione. /liliGestione del team HR locale (laddove presente) e mentoring funzionale ai colleghi amministrativi dell’area. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliLaurea in ambito economico/giuridico/HR o equivalente. /liliEsperienza consolidata in amministrazione del personale e gestione payroll. /liliOttima conoscenza di normative del lavoro, CCNL, processi HR. /liliCapacità analitiche avanzate e padronanza di Excel/reportistica. /liliConoscenza della lingua inglese. /liliLeadership collaborativa e orientamento al problem solving. /li /ulpbr/ppbLocation: /bCastel San Giovanni (PC) /p