Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda del settore GDO con circa **** dipendenti, stiamo selezionando:Addetto/a Risorse UmaneLa risorsa sarà inserita all'interno del team HR sulla sede di Casalnoceto e supporterà tutte le attività di funzione.Di cosa ti occuperai?
Supportare la gestione della documentazione del personaleGestione presenze: monitoraggio orari, ferie, permessi, malattie, infortuniSupporto gestione buste paga e verifiche a campione (l'elaborazione effettiva è esternalizzata)Contrattualistica e adempimenti obbligatori (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)Gestione e archiviazione della documentazione, sia cartacea che digitaleHai queste competenze e caratteristiche?
Diploma ex-ragioneria o laureaEsperienza pregressa – anche breve – in ruolo analogoOttima conoscenza di MS OfficeConoscenza di base della normativa del lavoroPrecisione, affidabilità, predisposizione al lavoro di squadra e buone doti relazionaliOfferta ContrattualeContratto: contratto diretto in aziendaRetribuzione: CCNL Commercio, IV livelloBenefit: mensa aziendaleOrario di lavoro: Tempo pieno 40h da lunedì a venerdì con orario 8:*****:*******:*****:30Luogo di lavoro: Casalnoceto (Alessandria) – Non è previsto smartworkingGrafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo