PstrongProfexa Consulting /strongè una società tra lestrong più importanti in Italia nell’ambito dello sviluppo Risorse Umane, Formazione e Consulenza di Direzione, /strong presente da 26 anni sul mercato e riconosciuta come società di riferimento per la creazione di progetti innovativi e di grande valore nell’ambito della Consulenza HR e supporto alla Direzione Aziendale. Le nostre competenze sono multidisciplinari: psicologia del lavoro, organizzazione aziendale, consulenza di direzione, scienze della formazione e le persone del nostro Team provengono da percorsi molto diversi tra loro. /ppbr/ppVogliamo inserire dei strongConsulenti Hr /strongcon prospettive importanti di crescita su diversi ambiti e diventare: /pollistrongun Formatore o Coach /strong /lilistrongun Consulente di Direzione /strong /lilistrongun Area Manager /strong /li /olpbr/ppstrongSceglieremo insieme il percorso più adatto alle tue potenzialità. /strong /ppbr/ppstrongPerché lavorare con noi? /strong /ppbr/ppPerché stronginvestiamo /strongsoprattutto su strongfigure più giovani, preferibilmente non oltre i 35 anni, anche con poca esperienza /strongma che siano appassionati al mondo HR, dellastrong formazione e della Consulenza di Direzione /strong. Persone che siano sin da subito capaci di confrontarsi con gli interlocutori chiave delle nostre aziende clienti: imprenditori, amministratori delegati, direzioni del personale. Ragazze/i che strongvogliano investire nel proprio futuro /stronge fare uno deistrong lavori più belli del mondo, far crescere le Persone e le Aziende. /strong L'attività è sia organizzata in smart working e richiede quindi una buona capacità di lavorare per obiettivi, sia presuppone diversi momenti di lavoro in team, oltre alla formazione e agli affiancamenti continui. /ppbr/ppPerché chi inizia il percorso in Profexa deve essere laureato, si dedicherà inizialmente ad una attività di key account con l'obiettivo sia di strongsviluppare la relazione con le aziende del territorio, /strongcontattandole attivamente e acquisendo come Clienti,strong inizialmente in affiancamento /strongsia di gestire la relazione con alcune delle realtà già Clienti. Inizierà, inoltre, sin da subito un percorso di strongFormazione /strong su tutte le competenze Profexa, stronganche di vendita /strong, per acquisire quanto necessario ed evolvere su ruoli futuri di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno. /ppbr/ppPerché il strongnostro Team /strong è composto da strongprofessionisti capaci, /strong che hanno ottenuto successi importanti e se fanno parte del gruppo Profexa da tantissimi anni, un motivo ci sarà. Tutti hanno fatto un percorso di crescita che li ha portati oggi ad essere dei Formatori eccezionali, dei Coach efficaci, dei Consulenti di Direzione indispensabili per i nostri clienti, dei Leader capaci di far crescere le proprie persone. /ppbr/ppPerché cistrong divertiamo /strong, perché lavoriamo in un ambiente stimolante, con un clima positivo, perché ogni persona può contribuire a creare una Profexa migliore e sentirla veramente parte di se stesso. /ppbr/ppstrongPerché non lavorare con noi? /strong /ppbr/ppPerché non vogliamo persone che si accontentano di ciò che sono e non hanno voglia di diventare la versione migliore di sé stessi. /ppbr/ppPerché non vogliamo persone con la mentalità da “dipendente” e come prima domanda ad un colloquio di lavoro ci chiedano quanti giorni a settimana non si lavora. /ppbr/ppPerché non vogliamo persone che cercano una vita facile, avere a che fare con la sfida di far crescere imprenditori e aziende non è facile. /ppbr/ppbr/ppstrongECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE /strong /ppbr/ppI nostri Consulenti fanno un percorso di crescita interno di grande valore e così strutturato: /ppbr/pp1. strongAcademy interna /strong che offre un piano di formazione continuo, affiancamento sul campo e che segue il percorso di crescita dei nostri collaboratori, sia nel campo della Vendita che in campo Tecnico HR. /pp2. Attività che permette lastrong gestione del proprio tempo /strong in una concezione di lavoro flessibile che strongcomporta spostamenti fisici dai Clienti sul territorio per cui è necessario essere automuniti. /strong /pp3. strongSistema di MBO /strongestremamente meritocratico e che prevede la possibilità di una carriera sia verso la Consulenza di Direzione e la Formazione, sia verso ruoli più manageriali di gestione collaboratori. /pp4. strongAcquisizione di Competenze Specialistiche e Certificate /strongsecondo i vigenti criteri normativi della Professione HR. /pp5. strongGestione diretta dei Clienti che verranno acquisiti dal Consulente entrante /strong con progetti di sviluppo e ricerca innovativi. /ppbr/ppbr/ppNon è previsto l’inserimento con contratto di assunzione ma con modalità alternative che presuppongono la possibilità di un percorso di crescita professionale oltre ad un strongsistema di MBO /strong sicuramente stimolante. È indispensabile essere strongautomuniti /strong. /ppbr/ppLe persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazione), possono inviarci il proprio CV, al seguente indirizzo e-mail: o al fax 051/ .Ai sensi del Regolamento UE nr. 679/2016 i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art.4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche sociali prot. N. 1418 del 22/01/2007. /p