PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppIl/La Project Manager Infrastrutturale gestirà progetti IT legati alle infrastrutture aziendali (SIEM, SSO, sistemi di sicurezza, cloud), coordinando team interni ed esterni e garantendo il rispetto di tempi, qualità e requisiti tecnici. /ppbr/ppbr/ppstrongRESPONSABILITA' /strong /pulliGestione end-to-end di progetti IT infrastrutturali. /liliGestione progetti IT relativi a software infrastrutture aziendali, ad esempio Siem ed Autenticazione SSO /liliConoscenze su tecnologie cloud con un focus specifico su AWS come cloud provider /liliGestione dei ticket verso IT /liliPianificazione attività e monitoraggio avanzamento. /liliCoordinamento dei dipartimenti IT, Security, Dev e Operations. /liliAllineamento con i team di sviluppo per soluzioni coerenti con le architetture applicative. /liliGestione ticket (Jira/ServiceNow) e comunicazione con stakeholder. /liliInterfaccia con fornitori e partner. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongREQUISITI /strong /pulliSolida esperienza in progetti IT infrastrutturali (SIEM, SSO, monitoring, networking). /liliConoscenza del cloud AWS. /liliComprensione delle architetture applicative e capacità di dialogo con i team di sviluppo. /liliCapacità di pianificazione, organizzazione e gestione scadenze /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p