Ph3Overview /h3pIl Gruppo Adler Pelzer è un fornitore leader a livello mondiale di isolamento acustico e termico per l'industria automobilistica. Con oltre 14.000 dipendenti in circa 90 siti produttivi, serviamo tutte le principali case automobilistiche del mondo. /ppPer lo stabilimento di Santhià (VC), Adler Evo S.r.l. ricerca un: /ppbHR Generalist /b /ppRiportando direttamente all’HR Plant Manager, la risorsa si occuperà del supporto alla gestione delle risorse umane del plant di riferimento. /p h3Responsibilities /h3 ul liRilevare i bisogni formativi, organizzare i corsi, la sorveglianza sanitaria e collaborare con enti esterni per la redazione e gestione di piani Fondimpresa. /li liRedigere e aggiornare la reportistica HR, gli organigrammi e le job description. /li liGestire la contrattualizzazione e coordinare i processi di inserimento (onboarding ed induction) dei nuovi assunti in azienda. /li liGestire i processi di Performance Evaluation, analizzare i gap di competenze e definire i piani di merito o assessment individuali. /li liMonitorare gli indicatori di prestazione (assenteismo, straordinari), coniugando le esigenze produttive con obiettivi di produttività e cost saving. /li liCoordinare le ricerche di personale (interne ed esterne) e i piani di successione in sinergia con i team dedicati (Recruitment e People Culture). /li liCollaborare all'implementazione di procedure aziendali e prevenire il contenzioso definendo le policies con le funzioni legali e sindacali. /li liOrganizzare eventi e iniziative per migliorare il clima aziendale e ottimizzare i flussi di comunicazione interna. /li liSupportare la gestione delle attività legali e disciplinari. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline giuridico-umanistiche o economiche. /li liEsperienza pregressa all'interno dell'ufficio Risorse Umane di aziende del settore manifatturiero. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta. /li liCostituisce un plus l'aver maturato esperienza nel settore automotive. /li /ul h3Competenze chiave /h3 ul liSolide competenze HR sia in ambito Soft Skills (selezione, sviluppo, formazione, clima) sia in ambito gestionale (analisi delle performance, monitoraggio del costo del lavoro e assenteismo). /li liOttime capacità comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li liDinamicità, flessibilità, forte orientamento agli obiettivi e ottima resistenza allo stress. /li /ul h3Ulteriori informazioni /h3 ul liModalità di lavoro: L'attività si svolgerà interamente in presenza presso lo stabilimento di Santhià; non è prevista la modalità di smart working. /li /ul pNota sulla selezione: Nel rispetto dei requisiti aziendali e per garantire una gestione efficiente del processo, informiamo che le candidature non in linea con il profilo descritto non saranno prese in considerazione /p /p #J-18808-Ljbffr