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Executive assistant (sanza)

Sanza
Albero Group Logistics Services
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Executive Assistant – Head of Growth

Per sostenere la nostra crescita cerchiamo un/una Executive Assistant, che lavorerà a stretto contatto con l’Head of Growth. Sarai coinvolto/a nella gestione quotidiana delle attività, nella ricerca e implementazione di nuovi strumenti digitali, nello sviluppo di progetti trasversali che spaziano dal marketing alla logistica fino al customer care e al business development. Ti occuperai anche di report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, contribuendo direttamente all’espansione del gruppo.

Requisiti essenziali

- esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ruoli di supporto manageriale, operazioni o project management
- ottime capacità organizzative, approccio intraprendente e orientato alle soluzioni
- conoscenza di Excel/Google Sheets e dei principali strumenti digitali
- buone capacità comunicative
- disponibilità al lavoro full time in sede (Nocera Superiore), disponibilità agli spostamenti, automunito/a per raggiungere e visitare le diverse sedi del gruppo, disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore in Italia e in Europa

Requisiti preferenziali

- familiarità con Shopify, Amazon Seller Central
- esperienza con tool di project management (ClickUp, Notion, Trello)
- conoscenza dell’inglese
- interesse per e-commerce, logistica e marketing digitale
- curiosità e competenze di base nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (AI) per l’automazione, l’analisi dei dati e il miglioramento dei processi

Attitudine

- curiosità verso nuove tecnologie
- spirito imprenditoriale
- capacità di pensare “out of the box”
- voglia di imparare e crescere rapidamente

Ciò che offriamo

- un contesto solido, innovativo e riconosciuto in Italia e in Europa
- l’opportunità di lavorare fianco a fianco con il founder e Head of Growth
- la possibilità di costruire nel tempo un ruolo chiave all’interno del gruppo, con una crescita concreta verso responsabilità oggi presidiate dall’Head of Growth, fino a evolvere in una posizione di livello C-level e diventare una figura centrale nello sviluppo strategico dell’azienda
- tirocinio retribuito di 3 mesi full time in azienda (in presenza), finalizzato alla formazione e all’inserimento, con successiva trasformazione in contratto full-time a tempo indeterminato e reali prospettive di crescita interna
- richiesta di presenza full time in sede e piena operatività nella gestione delle attività quotidiane

#J-18808-Ljbffr

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