PALI PROFESSIONAL ricerca per azienda cliente settore calzature per la sede produttiva a Carinaro (CE), /ppbr/ppstrongun/una HR Plant Specialist /strong /ppbr/ppL'HR Plant Specialist guida e gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito. /ppbr/ppNello specifico si occuperà di: /pp· Agire come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personale /pp· Implementare le attività formative e di sviluppo per accrescere le competenze della popolazione aziendale /pp· Valutare le prestazioni professionali di tutti i dipendenti, intervenendo con attività in itinere di orientamento e feedback /pp· Identificare il fabbisogno di personale e attivarsi nel processo di reclutamento, tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta /pp· Definire il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager, guidandoli nella scelta del miglior candidato /pp· Organizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l’iter di valutazione e sviluppo per ognuno di essi /pp· Garantire il rispetto di leggi e norme interne, e intervenire in caso di mancato adempimento degli obblighi previsti, tramite richiami disciplinari e altre iniziative /pp· Fungere da collegamento tra la direzione e i dipendenti interpretando le richieste, proponendo soluzioni e attivando iniziative per implementare i servizi /ppbr/ppDesideriamo incontrate candidati e candidate in possesso dei seguenti requisiti: /pp· Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /pp· Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, in realtà produttive. /pp· Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) /pp· Buona conoscenza della lingua Inglese, l’eventuale conoscenza della lingua francese è considerata requisito preferenziale /ppbr/ppFondamentali i seguenti requisiti attitudinali: /pp· Ottime doti di leadership, ascolto e mentoring /pp· Capacità di affrontare multiple richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per priorità /pp· Forti capacità analitiche e di problem solving /pp· Eccellenti capacità relazionali ed empatiche, capacità di articolare idee in modo chiaro e conciso in una varietà di situazioni, adattando il messaggio in base al pubblico (interagendo con colleghi su tutti i livelli gerarchici) /pp· Capacità di risoluzione dei conflitti /p