Responsabile Ufficio Tecnico - Elettrico
Sede: Gorle (BG)
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Tecnico - Elettrico senior. La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento dell’ufficio tecnico elettrico, con piena responsabilità sia tecnica che gestionale. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella progettazione e nella gestione di progetti complessi di impianti elettrici e speciali in diversi settori, oltre a eccellenti capacità di leadership e organizzazione. È fondamentale la capacità di gestire budget e costi, ottimizzare gli acquisti e controllare la rendicontazione, supportando il team nell’utilizzo del gestionale aziendale per questi aspetti.
Principali Responsabilità
Coordinare e organizzare le attività dell’Ufficio Tecnico Elettrico, definendo priorità e obiettivi per un team composto da progettisti, Project Manager e tecnici quadristi.
• Supervisionare la progettazione e lo sviluppo di impianti elettrici e sistemi speciali, garantendo la conformità alle normative tecniche (es. CEI, IEC) e agli standard di qualità aziendali.
• Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti elettrici: dalla fase di consulenza tecnica e preventivazione, passando per la progettazione esecutiva, fino al collaudo finale e alla messa in servizio degli impianti.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori, assicurando il rispetto di tempistiche, budget di commessa e standard qualitativi. Implementare azioni correttive in caso di scostamenti dai piani.
• Gestire e ottimizzare il budget del reparto e i costi operativi: monitorare le spese di progetto, ottimizzare gli acquisti di materiali/servizi e supervisionare la rendicontazione economica tramite il gestionale aziendale, fornendo supporto al team su questi aspetti.
• Fungere da referente tecnico verso clienti, fornitori e partner esterni: raccogliere requisiti, gestire variazioni in corso d’opera e risolvere eventuali criticità tecniche durante i progetti.
• Promuovere la crescita professionale dei membri del team attraverso mentoring, formazione e feedback costruttivi, creando un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
Requisiti Richiesti (formazione, esperienza, competenze tecniche e soft skills)
• Formazione: Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica (o discipline affini) oppure titolo di studio tecnico equivalente.
• Esperienza: ≥ 15/20 anni di esperienza comprovata nella progettazione di impianti elettrici (MT/BT e speciali) e nella gestione di progetti complessi come Project Manager. Preferibile esperienza in contesti e settori diversificati (industriale, civile, terziario, etc.).
• Competenze tecniche: eccellente capacità di lettura e redazione di schemi elettrici e documentazione tecnica; padronanza di software CAD per la progettazione elettrica (es. AutoCAD, SPAC, o analoghi); familiarità con normative di settore (CEI, IEC) e principi di sicurezza elettrica.
• Gestione economica: esperienza concreta nella gestione di budget di progetto e controllo dei costi; capacità di analizzare la redditività delle commesse e di ottimizzare gli acquisti. Gradita familiarità con l’utilizzo di sistemi gestionali ERP per il monitoraggio di costi e dati di progetto.
• Leadership & Soft Skills: spiccate capacità di leadership e team management; attitudine all’organizzazione e alla pianificazione strategica; eccellenti doti comunicative e relazionali; problem solving proattivo e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Lingue: buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2 o superiore) per interfacciarsi con clienti e fornitori internazionali.
Plus (preferenziali)
Abilitazioni/Certificazioni: Iscrizione all’Albo degli Ingegneri (sez. A) e/o certificazioni in Project Management (es. PMP®) costituiranno titolo preferenziale.
• Esperienza multisettoriale: aver operato con successo in una pluralità di settori (es. automazione industriale, infrastrutture civili, building management systems) rappresenta un plus, apportando una visione più ampia e flessibile.
• Strumenti e metodologie avanzate: conoscenza di metodologie BIM per la progettazione integrata degli impianti e dimestichezza con software avanzati di gestione progetto (es. MS Project, Primavera) saranno considerati vantaggi aggiuntivi.
Perché unirsi a noi: Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con progetti innovativi e opportunità di crescita. Il candidato selezionato potrà contribuire attivamente all’evoluzione tecnologica dell’azienda, guidando un team affiatato verso traguardi ambiziosi e consolidando la propria carriera in un ruolo strategico. Se possiedi queste caratteristiche e aspiri a una nuova sfida professionale, ti invitiamo a candidarti per entrare a far parte del nostro team.