Sedi: Milano, Roma, Bologna, Genova, Torino, Trento. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.
Esperienza: Almeno 5 anni
Cosa aspettarti da questa posizione
Sarai inserito/a in DedaSpeed, parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation. Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate.
Per un nostro prestigioso cliente in ambito Automotive, attivo a livello globale, siamo alla ricerca di un/a DBA / Technical Architect Progress 4GL .
La risorsa sarà coinvolta nella gestione delle attività di Build & Run legate ad un'applicazione strategica per il cliente, utilizzata per la gestione dei processi di vendita dei veicoli.
In particolare ti occuperai di:
Gestione di database Progress 4GL
Backup, restore e refresh dei dati su diversi ambienti
Tuning delle performance dei database (es. ottimizzazione delle query, indicizzazione)
Gestione e monitoraggio dei backup dei database e della crescita dei dati
Refresh degli ambienti Development, Test e Preproduzione a partire dalla Produzione
Esecuzione di operazioni di Database Dump & Load e gestione dei database Progress
Esecuzione di health check dei database tramite PROMON e conoscenza operativa di AppServer/WebSpeed
Monitoraggio regolare delle performance del database e implementazione di interventi migliorativi quando necessario
Risoluzione di problematiche legate ai database, in particolare quelle relative a performance e deployment
Preparazione dei runbook per ogni rilascio in produzione e per tutte le applicazioni
Gestione dei rilasci e dei deployment
Supporto al Release Management, coordinando le pianificazioni di deploy e garantendo rilasci fluidi
Gestione delle problematiche di deployment per assicurare un processo di rilascio senza interruzioni su tutti gli ambienti
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
Ottima conoscenza di PROGRESS OPENEDGE
Esperienza nel deployment del codice, compilazione e troubleshooting, con supporto al Team di Sviluppo
Esperienza con metodologie e strumenti Agile (es. Jira)
Padronanza dei concetti di OOP e dei design pattern
Conoscenza del settore Automotive
Ottimo Inglese (B2/C1) per comunicare con stakeholder internazionali
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.
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