Italia, Lombardia, MILANO, Pulizie/Portierato/Guardiania, Facility management/Manutenzione/PulizieLuogo di lavoro: Pulizie/Portierato/GuardianiaRuolo: Facility management/Manutenzione/PulizieData ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amicoDescrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncioIn Job S.p.A.
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- Career Center di Milano seleziona per importante cliente operante nell'ambito delle pulizie industriali e civili, unLa risorsa selezionata sarà il punto di riferimento per il personale operativo e garantirà il rispetto degli standard qualitativi concordati con il cliente, distribuendo i carichi di lavoro e vigilando sul rispetto delle norme di sicurezza.Si occuperà di: Gestione Personale: Distribuzione dei carichi di lavoro, gestione delle sostituzioni e monitoraggio delle presenzeControllo Qualità: Verifica della corretta esecuzione delle attività di pulizia ordinaria e straordinaria presso i cantieri assegnatiRelazione con il Cliente: Interfaccia con i referenti del cliente per la gestione di extra-canone o emergenze, previsto coordinamento con il diretto responsabile (se momentaneamente non presente sul sito)Sicurezza e Materiali: Monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza (DPI) e gestione della disponibilità di materiali e prodottiIndispensabile padronanza della lingua italiana e inglese, in quanto dovrà relazionarsi con la committenza anglofonaEsperienza pregressa consolidata nel ruolo di coordinatore all'interno di aziende di pulizie o similariCapacità di leadership e problem solvingConoscenza delle tecniche di pulizia civileDisponibilità a lavorare nelle fasce orarie indicate Contratto: Si offre iniziale contratto di somministrazione a scopo assuntivo, al 3^ o 4^ livello del CCNL MultiserviziLuogo di lavoro: presso diversi pdv siti in Milano cittàDisponibilità oraria: Full Time 40 h settimanali distribuite su turnazioni con riposi compensativi dal lunedì alla domenica e nelle fasce orarie 06:00-15:00 / 13:00-22:00 (con 1 di pausa) Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.