Stai cercando un’opportunità in un contesto elettrico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su impianti elettrici e al lavoro dinamico di cantiere?
Noi di Gi Group, filiale di Darfo Boario Terme, cerchiamo per azienda cliente del settore elettrico:
OPERAIO/A SETTORE ELETTRICO
Di cosa ti dovrai occupare?
La figura lavorerà insieme alla squadra e si occuperà principalmente di installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali, e in minima parte anche di impiantistica civile e nel settore pubblico.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Preferibile disponibilità alle trasferte giornaliere;
- Esperienza pregressa, anche breve, nella mansione o in contesti produttivi;
- Preferibile possesso della patente B.
Si valutano anche profili junior, alla prima esperienza lavorativa, che abbiano possibilmente frequentato un Istituto Tecnico e che siano predisposti per il lavoro manuale.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
su giornata, da lunedì a venerdì (possibilità di straordinari)
Offerta Contrattuale:
contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato in azienda.
Luogo di lavoro:
Valle Camonica
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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