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Project manager idrico

Imola
beBee Careers
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

Il ruolo di Project Manager


Descrizione del Ruolo:

Nell'ambito delle nostre attività, stiamo cercando un professionista in grado di pianificare e gestire progetti importanti nella distribuzione idrica.

Presta servizio nel settore idrico come project manager e risolvi complesse problematiche quotidiane per fornire al meglio i tuoi clienti.

Tu sarai responsabile della pianificazione, implementazione e gestione dei progetti assegnati. Inoltre, svilupperai un piano di progetto dettagliato con le relative risorse, budget e tempi.

Inoltre, coordinerai e gestirai il personale addetto all'esecuzione dei lavori, gestirai i rapporti con i clienti e i fornitori e monitorerai lo stato di avanzamento dei lavori per assicurare il rispetto dei piani concordati.

Misurerai le prestazioni del progetto utilizzando sistemi, indicatori, strumenti e tecniche appropriati e analizzerai i rischi e proporrai soluzioni per i problemi e le criticità emerse.

Ambito di lavoro: Imola - Distribuzione Idrica

Ruolo professionale e dinamico che richiede una buona conoscenza dei pacchetti Office, soprattutto Excel, e di avere esperienza nella gestione di commesse per enti pubblici nel settore idrico.


Caratteristiche principali:

* Pianificazione e gestione dei progetti assegnati
* Sviluppo di un piano di progetto dettagliato (risorse, budget, tempi)
* Coordinamento e gestione del personale addetto all'esecuzione dei lavori
* Gestione dei rapporti con i clienti e i fornitori
* Monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori
* Misurazione delle prestazioni del progetto
* Analisi dei rischi e proposta di soluzioni

I candidati ideali devono possedere un diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile e avere esperienza nella gestione di commesse per enti pubblici nel settore idrico.


Vantaggi offerti dall'azienda:

* Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
* Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

AGAP2 è un datore di lavoro con impegno pari opportunità .

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