Per importante realtà di respiro internazionale, del settore alimentare/orticolo, ricerchiamo un/una HR RECRUITER / TALENT ACQUISITION nella zona di Fidenza (PR).
Responsabilità La risorsa si occuperà della ricerca attiva di personale interno a seconda delle esigenze e delle necessità. Sarà responsabile della pubblicazione di annunci, del contatto con eventuali società di supporto esterne, dello screening delle candidature, del colloqui e del reclutamento in generale. Supervisionerà gli step della selezione e supporterà attivamente nell'operatività di on boarding. Sarà inserita in un team consolidato e in una realtà di respiro internazionale. Sarà fondamentale l'utilizzo della lingua inglese.
Requisiti Richiesti
Titolo di studio in materie umanistiche o specifico in area risorse umane
Ottima conoscenza della lingua inglese (plus seconda lingua, preferenza spagnolo)
Pregressa esperienza in ruolo HR con mansioni simili in realtà strutturata
Conoscenza degli strumenti utili al recruiting, tecniche e normative
Ottima capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo
Buona conoscenza dei canali e dei processi di reclutamento
Ottimo utilizzo di Office e preferenza per SAP
Ottime capacità relazionali e attitudine al problem solving
Dettagli Offerta Si offre contratto diretto con l'azienda, commisurato all'esperienza, full time. Sede di lavoro: Fidenza. Data inizio prevista: 28/12/2025. Categoria Qualificato: Risorse Umane / Recruitment. Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE. Città: Fidenza (Parma).
Conoscenze Linguistiche
Inglese - Livello Buono
Patenti
B
Disponibilità Oraria
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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