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Noi di Gi Group, filiale di MONZA, ricerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO/A CONDUZIONE MACCHINE FORMATRICI
Principali responsabilità:
Gestione e supervisione del funzionamento delle macchine formatrici per garantire la produzione secondo gli standard richiesti.Monitoraggio e controllo qualità dei prodotti durante il processo di lavorazione.Interventi di regolazione e manutenzione ordinaria delle macchine per ottimizzare le prestazioni.Collaborazione con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie e contributo alla risoluzione dei problemi tecnici.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nella conduzione di macchinari industriali (anche minima, ma con motivazione e voglia di imparare).Conoscenza base di meccanica e/o elettronica.Precisione, capacità di analisi e problem solving.Attitudine al lavoro in team e comunicazione efficace.Flessibilità e proattività nell'affrontare nuove sfide.
Orario di lavoro:
TRE TURNI (ciclo continuo) : dalle 07:00 alle 15:00 - dalle 15:00 alle 23:00 - dalle 23:00 alle 07:00
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato con l'azienda.
Se stai cercando un'opportunità per crescere e dimostrare il tuo talento, candidati subito
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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