Radisson Blu Hotel Firenze – Opportunità di lavoro nel settore Hotellerie Il Radisson Blu Hotel Firenze è una raffinata struttura di 304 camere e suite dal design elegante e confortevole, con una splendida piscina panoramica affacciata sulle colline toscane, un moderno centro fitness e un'ampia proposta gastronomica che include il Bistrot Bertarelli, il raffinato Ristorante Primavera e il suggestivo La Veranda Pool Restaurant & Bar.La struttura vanta inoltre 15 sale meeting dotate di tecnologia all'avanguardia, che ospitano eventi, conferenze e ricevimenti di alto livello.Per questa proprietà siamo alla ricerca di professionisti motivati da inserire nel nostro team.Posizioni aperte:
Chef de PartieNight ManagerReceptionist Turnante
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto internazionale e dinamicoOpportunità di crescita professionaleAmbiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenzaFormazione continua e sviluppo delle competenzeTariffe preferenziali riservate ai dipendenti RHG e ad amici e familiari in tutti gli hotel del gruppoFormazione individuale sempre disponibile tramite Radisson Academy per lo sviluppo di competenze personali e professionaliOpportunità di valorizzare il proprio talento in un contesto internazionale con oltre 1700 hotel nel mondoBuoni pastoServizio navetta andata e ritorno per i dipendenti
Chi cerchiamo:Persone appassionate, orientate al cliente e con forte attitudine al lavoro di squadra, desiderose di contribuire a offrire un servizio di alto livello in una struttura d'eccellenza.Inoltre, il/la candidato/a ideale possiede:
Preferibile, ma non essenziale, esperienza nell'hotellerieApproccio pratico e dinamicoPersonalità empatica, solare e con un buon standingBuone capacità di lavorare in teamSpiccate doti di servizioPuntualità e affidabilitàPer le posizioni al ricevimento: buona conoscenza della lingua inglese; una seconda lingua sarà considerata un plus
Se vuoi far parte di un team che mette qualità e ospitalità al centro di ogni esperienza, inviaci la tua candidatura.Compensation: To be discussed#J-18808-Ljbffr