Questa è un’stimolante opportunità per entrare a far parte di una realtà cooperativa radicata sul territorio trentino, con l’obiettivo di garantire la continuità, il consolidamento e lo sviluppo di una divisione storica dell’azienda, oggi in fase di riorganizzazione.
Responsabilità
- Gestione operativa e coordinamento di circa 80 addetti
- Organizzazione delle attività e delle turnistiche, garantendo continuità del servizio e rispetto degli standard qualitativi
- Valutazione tecnica degli interventi: definizione delle ore necessarie, modalità operative e costi associati
- Supporto al reparto commerciale per analisi di fattibilità dei servizi e predisposizione di stime di costo
- Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e stakeholder interni
- Presidio del territorio assegnato (principalmente Trentino – Valsugana, con limitate estensioni verso il Veneto)
- Contributo alla strutturazione del settore, con eventuale supporto alla definizione di un piano industriale di sviluppo
- Capacità di gestire ed organizzare, se necessario, anche interventi tecnicamente più complessi (es. pulizie industriali, utilizzo di attrezzature specifiche, lavori in quota, idropulitrici, ecc.)
Profilo
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate operanti nell’ambito del facility management e nello specifico settore dei servizi di cleaning
- Preferibile esperienza di gestione e organizzazione di servizi di pulizia in contesti industriali
- Solida competenza tecnica nella gestione dei servizi di pulizia, dei cantieri e delle risorse
- Capacità di analisi dei costi e di definizione delle modalità operative degli interventi
- Disponibilità alle trasferte giornaliere in Trentino e zone confinanti con il Veneto per supervisione lavori e gestione clienti
- Preferibile residenza in Trentino (Trento, Rovereto, Basso Trentino, Valsugana)
Attitudine organizzativa, senso pratico e spiccate doti relazionali, con capacità di interfacciarsi a tutti i livelli (operativi, direzione, clienti), completano il profilo in modo ottimale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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