SGB Humangest Holding è un gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita.
Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.
Per il nostro staff interno della filiale di Torino selezioniamo un/a: STAGE HR ADMINISTRATION
La figura selezionata sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni:
* Amministrazione del personale
* Gestione del rapporto con i dipendenti
* Elaborazione contratti e proroghe lavoratori
* Supporto durante l'inserimento presenze
Qualifiche e requisiti richiesti:
* Laurea triennale o magistrale in Gestione delle risorse umane o affini
* Ottime doti relazionali
* Forte interesse per il mondo HR
Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità; creatività e problem solving.
Sede di Lavoro: Torino Nord
Orario di Lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00
Offriamo: Percorso di stage altamente qualificante della durata di 6 mesi con buone prospettive d'inserimento in contesto fortemente in crescita.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: €600,00 al mese
Per candidarsi inviare candidatura a giulia.pronesti@humangest.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".