Un/una Vice Direttore Junior per boutique hotelLa figura selezionata supporterà la Direzione nella gestione operativa quotidiana della struttura, caratterizzata da un numero limitato di camere e da un servizio fortemente orientato all’accoglienza personalizzata. Il ruolo prevede una presenza costante in struttura e un coinvolgimento diretto nelle attività di front office, garantendo elevati standard di ospitalità e cura dell’esperienza dell’ospite.Responsabilità principaliSupportare la Direzione nella gestione operativa giornaliera della strutturaSupervisionare e partecipare attivamente alle attività di front office e back officeCoprire turnazioni operativi anche in reception, lavorando in un team ridottoGarantire un’eccellente accoglienza e presenza costante verso gli ospitiGestire richieste, check-in/check-out e attività di conciergeCollaborare all’ottimizzazione dei processi operativi e del servizioContribuire allo sviluppo commerciale e alla valorizzazione dell’offerta, con particolare attenzione agli aspetti enogastronomiciRequisiti e competenzeEsperienza pregressa in ruoli operativi in ambito hospitality, preferibilmente in boutique hotel o strutture di piccole dimensioniOttima conoscenza della lingua inglese (obbligatoria)La conoscenza di tedesco e francese rappresenta un plusForte predisposizione al contatto con il pubblico e all’accoglienzaAttitudine commerciale e sensibilità verso il prodotto enogastronomicoElevata flessibilità operativa e disponibilità a lavorare su turni (6 giorni su 7)Disponibilità alla reperibilitàCapacità di lavorare in team ridotti e contesti dinamiciPatente di guida e mezzo proprio necessariDettagli contrattualiContratto annuale (circa 10,5 mesi lavorativi)Retribuzione compresa tra €2.000 e €2.500 netti mensiliOrario di lavoro: full-time su turniNon è previsto alloggioBenefici e opportunitàContesto dinamico e altamente operativoPossibilità di crescita professionale in una realtà a forte vocazione esperienzialeRuolo centrale nella gestione e nello sviluppo del servizioNota legaleTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.#J-18808-Ljbffr