Per azienda con presenza su tutto il territorio nazionale e dal fatturato superiore ai 100 milioni di €, siamo alla ricerca di un IT Project Manager che sarà direttamente responsabile della pianificazione, gestione e implementazione di progetti IT complessi, garantendo il rispetto di tempi, budget e qualità. La figura coordinerà team interfunzionali e sarà il punto di riferimento per stakeholder interni ed esterni.
La persona ideale ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza nell'ambito del Project Management, preferibilmente in contesti complessi e strutturati, ed ha capacità di relazionarsi a tutti i livelli. L'inserimento avverrà all'interno di un team di circa venti persone e il riporto sarà direttamente al CIO di Gruppo.
Responsabilità principali
- Gestione end-to-end dei progetti IT, dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.
- Definizione e monitoraggio del budget di progetto, con controllo dei costi e gestione delle variazioni.
- Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con Business Analyst e stakeholder.
- Redazione di documentazione di progetto (Project Charter, Gantt, Risk Register, ecc.).
- Gestione dei rischi e delle criticità, con piani di mitigazione e azioni correttive.
- Coordinamento dei fornitori esterni per servizi IT.
- Supervisione delle attività di test e collaudo, garantendo la qualità delle soluzioni implementate.
- Gestione delle integrazioni tra sistemi e supporto alla migrazione di dati.
- Monitoraggio KPI e reporting periodico verso il management.
- Facilitazione di meeting di progetto, workshop e sessioni di allineamento con i team.
Requisiti
- Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nella gestione di progetti IT.
- Ottime capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità.
- Familiarità con strumenti di project management (es. Wrike, Jira).
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Cosa offriamo
- La figura sarà inserita nel dipartimento IT di gruppo, che ad oggi conta 18 persone
- Ambiente giovane, dinamico e innovativo.
- Opportunità concrete di crescita professionale.
- Aggiornamento continuo e certificazioni.
- CCNL Commercio, buoni pasto da 7€, auto aziendale ad uso promiscuo, bonus a raggiungimento obiettivi. La retribuzione sarà funzionale all'andamento dei colloqui e all'effettiva esperienza maturata, sebbene prevediamo un range retributivo orientativamente sui 40-45.000€. La modalità di lavoro si svolgerà prevalentemente presso la sede di Verona, sebbene richiediamo disponibilità a trasferte sulla sede di Brescia indicativamente due giorni a settimana ma più consistenti in un primo periodo.
Saltuari invece eventuali spostamenti su Milano.
È previsto 1 giorno di smart-working a settimana.