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Chief accounting officer. (cascina)

Cascina
LHH
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

Per una

importante società industriale a respiro internazionale

, operante in un contesto strutturato e altamente strutturato, siamo alla ricerca di un/una

Chief Accounting Officer

. Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione. La posizione riporta alla Responsabilità Amministrativa Italia e opera in continuo coordinamento con la funzione Finance Corporate.

Responsibilities

Assicurare la corretta gestione dei processi contabili, fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne

Coordinare la gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (IVA, dichiarativi, F24)

Gestire i rapporti con consulenti esterni (fiscalisti, revisori, consulenti doganali, autorità competenti)

Predisporre le scritture di assestamento per le chiusure contabili mensili

Supportare la predisposizione del bilancio civilistico annuale e della nota integrativa

Collaborare alle attività di consolidamento e al processo di budgeting

Your Profile

Laurea in Economia o discipline economico-finanziarie

Esperienza di almeno 7/8 anni

in ruoli amministrativo-contabili senior

Provenienza preferibile da contesti multinazionali o industriali complessi

Conoscenza approfondita della contabilità generale, fiscale e civilistica

Conoscenza della fiscalità diretta e indiretta (operazioni nazionali, intra ed extra UE)

Familiarità con tematiche doganali

Ottima padronanza di

SAP

e del pacchetto Office

Inglese fluente

Gradita conoscenza dei principi contabili

IFRS

Range retributivo: 50.000€ - 60.000€

Località: Alessandria

#LI-ND1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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