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Addetto controllo qualità junior - settore elettronico (caserta)

Caserta (Provincia di Lecco)
Adhr Group
Qualità
Pubblicato il 8 giugno
Descrizione

Il nostro cliente è un'azienda leader internazionale nello sviluppo e nella realizzazione di sensori di posizione per la misurazione e il controllo delle macchine industriali. Per ampliamento dell'organico siamo alla ricerca di un:

ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ JUNIOR - SETTORE ELETTRONICO

L’impiegato, a riporto diretto del Responsabile del controllo qualità, avrà il compito di garantire la conformità di componenti, schede elettroniche (PCB/PCBA) e prodotti finiti ai requisiti tecnici, normativi e di cliente.

Responsabilità principali:

Monitorare i processi produttivi assicurando il rispetto delle specifiche tecniche

Verificare la conformità dei prodotti attraverso controlli, test e ispezioni

Analizzare dati qualitativi e KPI

Gestire i controlli in accettazione su componenti elettronici

Gestire le non conformità interne e fornitori

Interfacciarsi con fornitori per problematiche qualitative su componentistica elettronica

Verificare la documentazione tecnica (schemi, distinte base, specifiche di test)

Supportare audit interni ed esterni (es. ISO 9001, eventuale IPC)

Collaborare con il Responsabile QHSE per la gestione ambientale e rifiuti speciali (RAEE, scarti elettronici)

Requisiti:

Conoscenza di elettronica di base (componenti, circuiti, lettura schemi elettrici)

Esperienza in ambiti produttivi

Conoscenza della normativa qualità (ISO 9001)

Sede di lavoro: Erbusco (BS)

Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, retribuzione e inquadramento verranno valutati in base alla seniority del candidato. Package retributivo di riferimento: 35.000€

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.N.13/I/ .

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