Assistente Impianti Fognario Depurativi - Ravenna
Responsabilità
* Pianificazione, esecuzione, controllo e rendicontazione della gestione, conduzione e manutenzione degli impianti fognari depurativi, con particolare riferimento ai sollevamenti fognari.
* Gestione degli adempimenti tecnici, amministrativi e normativi in ambito gestione e manutenzione.
* Analisi e presidio dei flussi idraulici dei sistemi di sollevamento e pianificazione degli interventi di manutenzione straordinaria in concerto con le strutture di progettazione e gli enti preposti.
* Supporto al Responsabile nell'estrazione e nell'analisi dei dati dai sistemi di telecontrollo in uso per la caratterizzazione di eventi meteorici estremi e per verifiche funzionali degli asset impiantistici gestiti.
* Gestione e preside l'uso degli applicativi aziendali con particolare riferimento ai sollevamenti fognari.
* Supporto al Responsabile nella redazione di capitolati e specifiche tecniche per l'approvvigionamento di macchine e apparecchiature funzionali al servizio.
* Interfaccia in campo con gli Enti di controllo (Arpae, Ausl, tecnici comunali).
* Coordinamento delle imprese esterne per le attività di supporto alla conduzione, controllo e manutenzione degli asset.
* Svolgere attività in reperibilità.
Requisiti
* Diploma tecnico e/o laurea in ambito ingegneria civile-idraulico o ambientale.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli similari.
* Conoscenza di base della progettazione e modellazione idraulica, della direzione e contabilità lavori e del codice degli appalti.
* Conoscenza approfondita dei processi fognari depurativi e di costruzioni idrauliche, con particolare riferimento alla regimazione idraulica e alla protezione idraulica del territorio.
* Conoscenza della normativa in ambito sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/08) e in ambito ambientale (D.lgs 152/06).
Cosa ti offriamo
* Inserimento contrattuale permanente.
* Range di retribuzione lorda annua: 35.000‑40.000 (in ogni caso la retribuzione sarà commisurata alle competenze e all’esperienza maturata).
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
Chi siamo
Acqua è la Direzione del Gruppo Hera che si occupa di garantire la gestione delle attività inerenti il servizio idrico integrato sul territorio del Gruppo Hera, assicurando la determinazione ed il raggiungimento degli obiettivi di Piano Annuale e Pluriennale assegnati, identificando eventuali azioni correttive in caso di scostamento e perseguendo il miglioramento del servizio sia in termini di efficacia che di efficienza. Ha altresì la responsabilità di perseguire gli obiettivi di business di competenza in coerenza con lo sviluppo sostenibile del territorio e con la tutela delle sue risorse ambientali.
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