Ph3Chi cerchiamo: /h3 pUna figura di Project Manager qualificata in ambito di sicurezza delle macchine. Risponderà direttamente a Safety Engineering Manager, collaborando alla definizione e implementazione delle strategie legate alla gestione delle soluzioni di sicurezza industriale. /p h3Job Description /h3 pIl Project Manager sarà inserito all'interno della Safety Engineering con lo scopo di supportare l’organizzazione nelle attività di sviluppo strategico industriale nei Plants di gruppo sulla base delle evoluzioni normative e delle innovazioni tecnologiche, con l’obiettivo di garantire la sicurezza dei processi industriali e la continuità operativa attraverso la conformità di macchine ed impianti. /p pQuesto ruolo richiede una buona comprensione delle normative di sicurezza, della valutazione dei rischi e delle metodologie di gestione del progetto, oltre alle capacità di gestione di progetti complessi in contesti dinamici, multidisciplinari, interfunzionali e internazionali. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinizione ed aggiornamento dei criteri di progettazione di impianti produttivi, nonché dei sistemi di sicurezza in ambito di automazione industriale. /li liDefinizione e realizzazione della roadmap di adeguamento degli impianti produttivi, coerentemente agli obiettivi fissati dai Business Plan. /li liSupporto nelle fasi di collaudo finale di macchine ed impianti, verificando che vengano redatti i documenti a validazione del collaudo delle funzioni di sicurezza su macchine ed impianti. /li liCondivisione del know‑how all’interno di Group Engineering, a supporto per la comprensione e l’applicazione in progetti specifici, promuovendo l’adozione degli standard di Gruppo e delle best practice. /li liSviluppo e realizzazione delle linee guida aziendali coerentemente alle direttive applicabili e standard di sicurezza, aventi l’obiettivo di incrementare le condizioni di sicurezza. /li liDefinizione ed aggiornamento dei criteri di gestione della documentazione tecnica relativa alla conformità di macchine ed impianti e degli standard contrattuali e loro divulgazione, interfacciandosi con legal office Kerakoll. /li liRealizzazione di database specifici per la tracciabilità dei costi di interventi revamping fine linea ed EDM per la certificazione finale (comprensivo di costi obsolescenza). /li liInterazione con gli operatori nelle fasi di collaudo per la loro formazione/informazione. /li liCollaborare direttamente con il responsabile nella scelta e nella gestione dei consulenti e dei fornitori strategici nel perimetro di appartenenza (revamping). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea triennale/magistrale in discipline tecniche. /li liConoscenza di macchine e processi industriali, comprendendone il funzionamento, i componenti e i principi di progettazione. /li liConoscenza delle norme specifiche sulle macchine (es. Direttiva Macchine, Direttiva Atex, Schema IECEx, …). /li liConoscenza di base dei processi di analisi dei rischi e metodologie applicative. /li liCompetenze in principi e pratiche di project management. /li liBuona conoscenza del pacchetto MS Office, AutoCAD, e MS Project. /li liConoscenza fluente della lingua inglese. /li liBuone capacità di problem solving e di gestione delle priorità. /li liOttime capacità relazionali, teamwork, orientamento al risultato e flessibilità. /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale. /li /ul pLa sede di lavoro è fissata in Via Pedemontana 25 Sassuolo (MO). /p h3Cosa Ti Offriamo /h3 ul liUn percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in Safety Engineering e Project Management. /li liUn ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione. /li /ul h3Cosa significa lavorare in Kerakoll /h3 pIn Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, garantendo equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. /p pInfine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale. /p pUnisciti a noi! /p /p #J-18808-Ljbffr