Experteer Overview
In Mercer Digital, supporti progetti di trasformazione HR e implementazioni HCM su sistemi cloud, guidando il delivery e l’adozione tecnologica per clienti di settori differenti. Lavorerai in un team di esperti tra Milano o Roma occupandoti di disegnare modelli di delivery, analizzare processi HR end-to-end e proporre interventi migliorativi. Avrai un ruolo di focal point per i clienti, coordinando team e progetti e contribuendo alla crescita del capitale intellettuale. L’opportunità punta a sviluppare competenze digitali, business case e valutazioni tecniche per HR IT, con un impatto reale sui processi HR.
Retribuzione / Benefits
* coordinare progetti HCM e campagne di adozione tecnologica per clienti di settori diversi
* analizzare e rivedere processi HR esistenti per migliorarne l’efficienza
* supportare progettazione e implementazione di HRIS in tutte le fasi di progetto
* agire da focal point per i clienti durante trasformazioni HR e selezione tecnologie HR
* contribuire alla progettazione di modelli di delivery e sviluppo opportunità di business
* collaborare con HR Advisory per identificare interventi migliorativi e mappare processi end-to-end
* formare e guidare team di lavoro, sviluppando leadership e capacità di gestione
Responsabilità
* almeno 5 anni di esperienza in Digital Transformation
* esperienza in progetti Workday, SAP SuccessFactors, Oracle e certificazione in una di queste tecnologie
* comprovata esperienza in società di consulenza HR/HCM
* solido background in architettura di sistemi HR, flussi di dati e processi
* passione per innovazione, re‑engineering dei processi e analytics
* esperienza nella gestione di team diretti e indiretti
* ottime capacità relazionali con stakeholder e buone capacità organizzative e comunicative
* inglese fluente per progetti internazionali
Requisiti fondamentali
* opportunità di sviluppo professionale
* progetti stimolanti
* cultura inclusiva e vibrante
* carriera e premi per il benessere
* lavoro ibrido e flessibilità
* collaborazione internazionale
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