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Siamo alla ricerca di nuovi colleghi e nuove colleghe per laposizione di Consulente Applicativo HR per la sede di Bari. Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzion all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.Se hai esperienza nella configurazione di software paghe esei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorseumane con noi! #Inazpeople Ti offriamo: Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a pianidi formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. D&I; e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettividi sviluppo sostenibile promuoviamo la sostenibilitàambientale e la lotta alla corruzione Con chi lavorerai Sarai nel team che si occupa di configurazione e parametrizzazione dei software INAZ per la gestione del personale; Avrai la possibilità di seguire direttamente clienti suprogetti di installazione, analisi e disegno dei processi paghe e successivaparametrizzazione degli applicativi dedicati. Seguirai l’analisi dei processi HR e implementazione disoluzioni personalizzate per i clienti. Parteciperai all’assistenza tecnica e applicativa. Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette lepersone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale. Desideriamo incontrare Risorse esperte o appassionate dell'HR Tech che desiderino contribuire proattivamente alla gestione di progetti HR di valore: attivitàdi analisi, installazione e parametrizzazione dei software; Una buona capacità di analisi e problem solving; Orientamento al cliente egestione delle scadenze e dello stress; Buone competenze informatiche, in particolare del linguaggioSQL e padronanza della suite Office; Sede di lavoro: Bari (in sede) Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità digenere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo unacultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nellosviluppo personale e competente nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 ess.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamentealle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità euguaglianza sul lavoro al seguente link: Cartaper le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro LI-CA1