Descrizione dell'aziendaVeolia Industria Italia, società del Gruppo Veolia presente in Italia da oltre trent'anni, si rivolge almercato privato dell'Industria e del Real Estate, affiancando i propri clienti e accompagnandoli in un percorso di crescita e sviluppo sostenibile, ottimizzando l'utilizzo delle risorse naturali e impiegando al meglio i propri asset grazie a soluzioni innovative di manutenzione.In particolare Veolia Industria Italia offreservizi di manutenzione per impianti generali e produttivi rivolti ad un aumento dell'uptime della produzione; progetti di efficientamento energetico degli impianti, edifici e infrastrutture; assistenza e gestione della strumentazione a supporto della produzione tramite laboratori metrologici e servizi di taratura e riparazione; servizi di ingegneria della manutenzione, smart maintenance, reverse engineering, controlli non distruttivi, misure laser/scanner.La diffusa presenza sul territorio nazionale ci consente un presidio costante e una tempestiva assistenza alle aziende clienti, anche nelle situazioni di emergenza.Descrizione del lavoroIl Planner di Manutenzione è il punto di collegamento strategico e operativo tra la direzione aziendale e l'esecuzione degli interventi tecnici. Ha il compito di massimizzare l'affidabilità e la disponibilità degli asset (impianti/macchinari) e ottimizzare i costi totali di gestione (TCO), anticipando i problemi e riducendo il rischio di fermate non pianificate.Principali Responsabilità1. Pianificazione e Gestione del Lavoro: Pianificare e strutturare in dettaglio le attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva.Documentare ogni lavoro con istruzioni tecniche, procedure di sicurezza, strumenti e attrezzature richiesti.Gestire e definire le priorità delBacklog(l'elenco degli obiettivi di lavoro da eseguire).Gestire la pianificazione della disponibilità dei ricambi necessari per le attività di manutenzione, in particolare per quelle preventive. 2. Monitoraggio e Analisi: Verificare e calcolare iKey Performance Indicators(KPIs) del servizio di manutenzione (es. MTBF, MTTR, disponibilità) e riportarli nei report mensili.Archiviare e mantenere aggiornato lo storico degli interventi, delle anomalie e delle risorse impiegate per ciascun asset.Partecipare attivamente al ciclo di miglioramento continuo (Plan, Do, Check, Act) analizzando i dati per identificare e implementare azioni correttive. 3. Utilizzo del Sistema Informativo: Gestire e operare in autonomia con il SISTEMA INFORMATIVO di MANUTENZIONE (GMAO/CMMS), come ad esempio SAP, Coswin o altri sistemi analoghi. QualificheFormazione e Esperienze Professionali: Laurea in Ingegneria Meccanica-Elettrica o Diploma di Perito meccanico o elettromeccanico.Esperienza di almeno 3-5 anni nella manutenzione di impianti industriali, preferibilmente farmaceutici Competenze Tecniche Conoscenze approfondite delle strategie e delle procedure di manutenzione meccanico-elettrica industriale (preventiva e correttiva).Competenza nella gestione della pianificazione della manutenzione.Autonomia completa nel calcolo e nell'analisi dei KPI del servizio.Competenza nell'utilizzo e gestione dei sistemi GMAO (es. SAP/Coswin). Informazioni aggiuntive Capacità Analitiche:Essenziali per l'analisi dei dati, la valutazione dei KPI e il supporto alle decisioni.Problem Solving:Ottime doti per la risoluzione efficiente dei problemi operativi e di pianificazione.Orientamento alla Qualità:Attenzione ai dettagli e alle procedure per assicurare l'accuratezza della documentazione e dell'esecuzione.Comunicazione Efficace:Capacità di relazionarsi chiaramente con i team di manutenzione, operations, acquisti e sicurezza per coordinare le attività.Team Working:Spirito cooperativo per integrarsi nel team e lavorare in sinergia con tutte le funzioni aziendali. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.Veolia è fortemente impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione, e garantisce una valutazione equa di tutte le candidature, senza alcuna forma di discriminazione#J-18808-Ljbffr