PbMission /b /ppAll'interno dell'unità Project Engineering High Speed Lines, la risorsa dovrà supportare il Project Engineer di riferimento al fine di assicurare la conduzione tecnica, il coordinamento ed il controllo per tutti gli aspetti tecnici e tecnologici concernenti la realizzazione della commessa in conformità alle specifiche contrattuali ed in accordo al programma di esecuzione. /ppbr/ppbResponsabilities /b /ppbr/pullimonitorare l’avanzamento delle attività di progettazione interfacciandosi con le funzioni specialistiche /lilipredisporre documenti tecnico-economici, quali specifiche tecniche, relazioni tecniche, elaborati grafici, computi metrici ed analisi dei prezzi; /liliemettere documentazione tecnica di commessa in accordo alle specifiche del cliente ed avendo cura che gli elaborati tecnici siano sviluppati dalle funzioni specialistiche in modo adeguato /lilisupervisionare la documentazione prodotta dal team di progetto /lilisupportare il cantiere, con l’ausilio delle funzioni specialistiche, per le questioni di natura tecnica /li /ulpbr/ppbr/ppbTechnical Skills, Qualifications and Professional Experience /b /ppbr/pulliLaurea specialistica in Ingegneria (Telecomunicazioni, Elettrica, Elettronica, Energetica) /liliEsperienza di almeno 1 o 2 anni in ruoli similari o nella progettazione, preferibilmente nel settore ferroviario. /liliSono gradite competenze sistemistiche di reti di telecomunicazioni fisse e mobili, impianti ferroviari (Trazione Elettrica, LFM, etc), sistemi ausiliari (TVCC, antintrusione, controllo accessi, diffusione sonora, etc.) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliUtilizzo quotidiano dei tool di Office Automation /liliConoscenza degli applicativi Autodesk /liliCapacità relazionali e propensione al lavoro in team /liliDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /ppAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p