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Hr consultant

Colle di Val d'Elsa
Contratto a tempo indeterminato
Mistertemp' Italia
Pubblicato il 23 maggio
Descrizione

Mistertemp Group è una multinazionale francese presente in Francia, Canada, Italia e Spagna, con oltre 300 sedi e 1.000 collaboratori. Per il potenziamento della filiale di Firenze, siamo alla ricerca di un/una HR Consultant da inserire nel team con l’obiettivo di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo di Mistertemp Italia sul territorio dell’interland senese.

La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di crescita professionale strutturato, finalizzato al raggiungimento di una sempre maggiore autonomia operativa e all’assunzione di un ruolo di responsabilità e leadership all’interno della filiale di riferimento.

Le tue mansioni

* Gestione di un portafoglio clienti, costruendo relazioni solide e durature.
* Consulenza sui servizi di somministrazione, ricerca e selezione
* Ricerca e selezione del personale
* Attività amministrative legate alla gestione contrattuale (assunzioni, rilevazione presenze, preventivi, ecc.)

Qualifica richiesta

* Esperienza di almeno 2/3 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione.
* Laurea in ambito umanistico, giuridico, gestionale o economico.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle sue dinamiche.
* Forte orientamento agli obiettivi e motivazione al raggiungimento dei risultati.

Cosa Offriamo:

* Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e in continua espansione.
* Inserimento in un team coeso e collaborativo.
* Affiancamento e supporto costante, sia operativo che strategico.
* Formazione continua e reali opportunità di crescita professionale, con l’obiettivo di raggiungere livelli crescenti di autonomia e di ricoprire un ruolo di responsabilità gestionale e commerciale.
* Concrete prospettive di carriera all’interno di un’azienda internazionale in forte crescita.
* Pacchetto retributivo tra i più competitivi del settore.
* Servizi di welfare aziendale.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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